По данным отдела анализа и прогноза рынка труда Центра занятости города, с 1 января по 18 мая 2009 года в Центр занятости населения обратились 14,8 тысяч жителей города Новокузнецка.
С октября и до конца 2008 года численность граждан, имеющих официальный статус безработного, увеличилась с 2,3 до 3,4 тысяч человек. По состоянию на 18 мая текущего года она составила уже 9,5 тысяч человек, с учетом Новокузнецкого района – 10,6 тысяч человек.
Уровень зарегистрированной безработицы в Новокузнецке на данный момент соответствует 2,6% трудоспособного населения, в среднем по Кемеровской области он достигает 3,7%.
По словам Аллы Семеновой, в апреле темпы роста безработицы в городе несколько замедлились, и сегодня на рынке труда наблюдается некоторое затишье. Но в мае – июне ожидается следующая волна сокращений, около 1,5 тысяч человек. И тогда общее количество безработных в Новокузнецке может достигнуть 12 тысяч человек.
Алла Семенова: «Так в начале кризиса предполагалось, что только с предприятий «Евразхолдинга» на рынок труда может быть выброшено около 6000 человек. В результате работы областной и городской администрации с «Евразхолдингом», объемы сокращений удалось уменьшить в 10 раз. На 1 марта предполагалось, что с предприятий «Евраза» будет сокращено порядка 500 работников.
«Евразхолдингу» удалось сдержать высвобождение и сохранить рабочие места. Но это предприятие системообразующее и на него завязана масса предприятий-подрядчиков, которые находятся здесь же в городе. И когда началось падение объемов производства на основных предприятиях «Евраза» - металлургических комбинатах, начали в первую очередь страдать дочерние предприятия холдинга и подрядные организации. Они стали массово высвобождать людей»
Если судить по вышеприведенным цифрам и фактам, то первую волну кризиса и, сопутствующей ему безработицы, новокузнечанам удалось пережить относительно благополучно. В том числе и благодаря, так называемому, административному ресурсу – целенаправленной работе руководства области, города и службы занятости с работодателями.
Однако грядет следующий вал, который, по мнению экономистов, может быть гораздо мощнее. Негативные тенденции в экономике и промышленности, в том числе, усилятся благодаря спаду в производства, который традиционен для летних месяцев года. Кроме того, нарастает кризис неплатежей, об этом так же упомянула в своем выступлении Алла Семенова.
Например, крупные предприятия, частные и государственные учреждения не спешат расплачиваться с подрядчиками за уже выполненные работы. Судиться с недобросовестным заказчиком подрядчику не с руки, так можно и вообще всю клиентуру растерять. Приходится искать какие-то выходы из положения. Один из самых простых – сократить численность персонала, чтобы уменьшить расходы по фондам заработной платы и получить хоть какие-то оборотные средства для дальнейшего существования предприятия. И другого способа иногда просто нет, руководству предприятия-подрядчика приходится выбирать: или сохранить персонал, но обанкротить предприятие, или уволить часть работников, но сохранить бизнес.
Так что объем работы в ближайшем будущем у службы занятости вряд ли уменьшится.
Комментарии /12
а то, что чиновников нада подсократить, а не настоящих рабочих, это точно, их сильно много стало...
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: