Что принесет новая пенсионная реформа?

- Недавно услышал, что наше правительство вновь затевает очередную пенсионную реформу. Что на сей раз придумали?
(вопрос поступил на телефон пресс-службы Отделения ПФР от Сорокина Ивана Викторовича)

- О том, какой может стать пенсионная система РФ уже с 2011 года, журналистам рассказал статс-секретарь, заместитель министра здравоохранения и социального развития Юрий Воронин.

По государственной пенсии планируется через 13 лет выйти для пенсионеров до 1967 г. рождения на коэффициент замещения заработной платы в 40 процентов. По накопительной части пенсии предполагается средний коэффициент замещения в 70 процентов. Этот показатель подразумевает целый ряд условий: наличие у пенсионера 30 лет трудового стажа, обслуживание минимум половины пенсионеров в негосударственных пенсионных фондах, а также благоприятную ситуацию в инвестициях. При этом предполагается, что 20 процентов экономически активного населения будут дополнительно откладывать себе на пенсию.

Новая концепция предлагает переименовать негосударственные пенсионные фонды в накопительные пенсионные фонды. Управляющие компании будут на равных конкурировать за доступ к ресурсам всех накопительных фондов. «Накопительные пенсионные сборы выводятся из ведения ПФР - это уравняет конкуренцию и избавит ПФР, ВЭБ и УК от несвойственных им функций", - считает замминистра Воронин. По новой концепции государство может создать новую структуру – Накопительный фонд, куда будут передаваться все средства пенсионных накоплений, которые сейчас контролирует Пенсионный фонд. Таким образом. ПФР освободится от несвойственных ему функций, сосредоточившись на администрировании страховых взносов, учете и выплате пенсий и социальных пособий. Речь идет, как минимум о 479,8 миллиарда рублей, которые находятся под управлением Внешэкономбанка.
В этот же государственный Накопительный фонд планируется передать и средства ПФР, которыми сейчас управляют частные управляющие компании. Это еще около 70-75 миллиардов рублей.

В планах министерства допустить на пенсионный рынок страховые компании. Взамен обязательной пожизненной накопительной пенсии при достижении пенсионного возраста гражданин получает "договорное меню". Он либо заключает договор, например на 15 лет, с НПФ, либо забирает деньги и может купить пожизненный аннуитет у страховщика, что как раз относится к их профилю деятельности.