В итоге коллективный договор на 2010 год подписан без пункта по оплате труда и стороны официально вошли в процесс трудового спора, который в течение 60 дней решится либо принятием компромиссного решения, либо передачей дела в суд. Об этом СибДеПо сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.
«Камнем преткновения снова стал вопрос оплаты труда, - говорится в сообщении ФПОК. -Предложение собственника по повышению зарплаты (которое категорически отказались принять делегаты конференции трудового коллектива) звучит так: по 4,8% повышения каждый квартал начиная с 1 апреля. Таким образом, только к декабрю 2010 года люди получат то самое 15-процентное повышение, которое профсоюз требует провести уже 1 марта.
Есть еще нюанс: профсоюз настаивает на увеличении базовой, окладной части заработной платы, потому что, как показал опыт, повышение за счет премиальной части фонда оплаты труда (ФОТ) не дает реального роста зарплаты. К премиям применяется корректирующий коэффициент (исходя из экономических показателей) – и в итоге повышение в денежном выражении оказывается гораздо ниже обещанного процентного. В частности, с октября 2008 года, формально выполняя все соглашения, работодатель самовольно уменьшил ФОТ и начал применять корректирующий коэффициент к премиальной части. В результате произошло снижение заработной платы работников на 20-25%, по отдельным профессиям до 40%.
Коллектив предложил администрации прекратить применение понижающего корректирующего коэффициента, это внесено в постановление конференции. Работодатель же, предлагая «микроскопическое» повышение на 4,8%, согласен отказаться от корректирующего коэффициента только с 1 июля 2010 года.
Управляющий директор ЗСМК Алексей Юрьев мотивировал такое решение администрации: «Это единственное, что мы можем реально предложить в сложившейся экономической ситуации. Мы не хотим подписывать документы, которые не сможем потом выполнить».
Итог конференции таков: коллективный договор на 2010 год подписан, кроме спорного пункта по оплате труда. Коллектив проголосовал за «профсоюзную» редакцию этого пункта: повышение тарифной ставки с 1 марта на 15%, ежеквартальная индексация с учетом индекса потребительских цен и в августе – переговоры о дальнейшем повышении по результатам деятельности предприятия. Работодатель стоит на своем: 4,8% ежеквартально и выход на 15-процентное повышение в конце года. Будет ли достигнут компромисс зависит от мудрости обеих сторон».
Комментарии /29
Ну и закончится терпение у рабочих и что? Уволят и возьмут новых рабочих. Полгорода согласны на нынешних условиях работать на Запсибе. По-моему, это единственная организация где платят неплохие деньги, где дают путевки, пускают на больничный, слушают профсоюз и т.д. Так что руководство ещё неплохо заботиться о работниках,
это кто Вам так наврал? почитайте мартовский Forbes прежде чем такое писать))при этом рейтинги эти во многом условно, так как зависят от спекулятивных котировок акций. так, Лисин стал самым богатым человеком России, обойдя Прохорова, по причине того, что на момент составления рейтинга его НЛМК был на максимальных годовых значениях. кстати, Ваш земляк, можете гордиться))
18:26 19-03-2010
все познается в сранении. поработают все поливающие грязью Евраз в маленькой частной конторе с серой з/п, отсутствием соцгарантий и вероятностью в любой момент быть уволенным "по собственному желанию" в тот же день без всяких компенсаций - тогда оценят плюсы работы в крупных холдингах, имеющих соцпрограммы для работников. а так ничего Вы им не объясните и не докажете
19-03-2010
а что, у вас не популярные руководители по другим дорогам ходють?али им на каску кусок бетона из не отремонтированной ими кровли не может упасть?
Ну иди поработай на ЗСМК,по разливай металл температурой более 1550 градусов в 30 градусную жару в суконном костюме за 25000,это и то при хорошем разряде и стаже,а те кто недавно работают или новенькие в обще до 20000 зарплата не доходит,а до кризиса получали не меньше 30000 и многие в этот пик ипотек набрали.Ну и чешь тогда эти пол города не ломятся на зсмк работать???Многие устраиваются,особенно молодежь,поебашут месяц,в жаре ,в пыли,получат ракушку ,а там 15000,тут же увольняются,потому что такие деньги можно и вне завода заработать
Ну или понюхай химию за 12000-14000 (это за 8 лет работы ни разу не изменилась)
А что же вы ноете и работаете? Ну если у вас так плохо, что же не уйдете на лучшую работу? Когда сокращали, что же вы всеми силами держались за такой грёбаный Запсиб?
А потому что на Запсибе лучше чем в маленькой коммерческой конторе или в бюджетной организации.
Просто просят люди отдать заработанное ими, тем более в тяжелых условиях. Бесит людей то, что план выполняют, прибыль огромная, ..... а денег ни хера не платят, рабочих сокращают, а контора увеличивается, тупых дур наберут, а они даже справку выдать не могут......
мы так с отделом кадров столкнулись, мужу справку какая то дубинушка выдать не могла, пришлось носом ее тыкать и объяснять как пишется справка..... за то кабинеты занимают....
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: