Минздрав законодательно требует сократить соцгарантии на вредных производствах

Минздрав законодательно требует сократить соцгарантии на вредных производствах

В стране и миреПолитика
Их предлагается заменить «улучшением условий труда».

Минздрав подготовил поправки в Трудовой кодекс, позволяющие работодателям отменить часть льгот для работников вредных производств. Министерство предлагает урезать привилегии, заменив их «улучшением условий труда»: «за один вредный фактор работник должен получить три вида компенсации, что само по себе неправильно», – уверены в Минздраве. К примеру из сокращенной рабочей недели, повышенной зарплаты и ежегодного доп. отпуска, предлагается сохранить только один вид компенсаций.

Нынешний ТК, подчеркивают в министерстве, несмотря на значительные изменения, внесенные в него в 2006 году, до сих пор содержит рудименты советской эпохи. В частности, соцгарантии регулируются правительственными документами, включая и так называемый «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда» от 1974 года. Список определяет 7 тысяч профессий, для которых установлены дополнительные преференции,– в СССР они служили стимулами, чтобы «направить трудовые потоки людей в области, которые были интересны для народного хозяйства», пишет «Коммерсант».

Среди масштабных нововведений, предлагаемых Минздравом,– изменение самой системы предоставления соцгарантий. В частности, переход от статусного (профессия, должность) и отраслевого (производство, цех) принципа их установления к предоставлению компенсаций по результатам аттестации рабочих мест. Сейчас ТК РФ (ст. 92, 117 и 147) предоставляет работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда, сокращенную рабочую неделю (36 часов), право на ежегодный дополнительный отпуск и повышенную зарплату. «То есть за один вредный фактор работник должен получить три вида компенсации, что само по себе неправильно,– либо один инструмент, либо второй, либо третий»,– говорит заместитель главы Минздрава Александр Сафонов. Так, ведомство намерено сузить понятие «компенсация»: оно будет подразумевать только денежные выплаты – доплаты к зарплате.

Аргументируя необходимость изменений трудового законодательства, Минздрав ссылается на данные Росстата, по которым на вредных и опасных производствах в добыче полезных ископаемых, обработке, строительстве, транспорте и связи занято 3,5 млн человек, или 26,2% от общего числа занятых, а компенсации получают 5,6 млн человек, или 41% работников. «Существующий подход носит явно дискриминационный характер, что противоречит ТК. Государство должно для работников, которые подвержены воздействию одного фактора, устанавливать единую систему гарантий», – заявляют в Минздраве.

После принятия поправок работодатель сможет выбирать, что именно – сокращенную рабочую неделю, дополнительный отпуск или повышение зарплаты – предложить персоналу по результатам аттестации рабочих мест. А если работодатель исключит или сократит вредное воздействие факторов производства на работника, соответствующий компенсаторный механизм вообще применяться не будет.

Вступайте в группу Новости города Новокузнецк в социальной сети Вконтакте, чтобы быть в курсе самых важных новостей.
Алесей Усов
nr2.ru

всего: 956 / сегодня: 1

Комментарии /7

16:2914-07-2010
 
 
Читатель
Я так полагаю, что после таких поправок на заводах и шахтах работать никто не захочет.

16:3114-07-2010
 
 
Читатель
Сомневаюсь, что работодатель выберет повышение зарплаты.

16:4814-07-2010
 
 
они испытывают терпение
получится, что 100% работодателей исключит или сократит вредное воздействие факторов производства на работника и все в ажуре

17:1314-07-2010
 
 
Читатель
ага, сократят они. Видел я как эти евнухи ТБшные и прочая шушера аттестацию проводит.
С такой проверкой они даже над конвертером ничего вредного не найдут и опасного)))

А дяденьки и тетеньки из минздрава, милости просим на горячее производство, либо в шахту либо еще куда. Сначала поработайте там с месяцок. А в конце дружно вам коллектив вашу инициативу одобрит, ключем, киркой и лопатой.

17:4514-07-2010
 
 
бывший руководящий аттестацией рабочих мест
а скока взяток при аттестации рм и пожеланий от работодателей

22:1814-07-2010
 
 
Читатель
Всё отменить!Праааааааааавильно!Нечего рот разивать на лакомный кусок!Самим мало!

08:2015-07-2010
 
 
Читатель
Повышенную зп по отношению к кому? В москве дворник без всяких компенсаций за вредность и районных коэффициентов получает больше нашего горнового и отпуска в рашке в странах четвертого мира, да ещё и оплачиваются так, что дальше собственного огорода не уедешь, короче народ опять закрепостить хотят.

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



В стране и мире