Теперь, если по какой-то причине план не выполнен, зарплата горняка упадет не в разы, а максимум на треть. Отраслевое соглашение по этому вопросу все собственники шахт должны подписать до 29-го августа. Об этом сообщил на совещании в Новокузнецке замминистра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов. При этом при подписании соглашения к каждой шахте будет индивидуальный подход. Руководство угольного предприятия должно исходить из твердых расчетов о запасах угля, условиях горных выработок и технического оснащения шахт.
Добавлю, что на «Распадской» средняя зарплата возросла до 40-ка тысяч рублей в месяц. Эти данные озвучила представитель «Распадской угольной компании» Галина Ковальчук, отчитываясь перед вице-премьером Игорем Сечиным. Впрочем, некоторые горняки считают такой уравнительный подход не вполне справедливым. Квалификацию и опыт горняков он не учитывает.
Комментарии /37
01.06.2010 18:48 | Тимур ДОКТОРОВ
В Кузбассе, спустя почти месяц после трагедии на шахте «Распадская», общественность подводит промежуточные итоги конфликта инициаторов акций протеста с властями. И выходит так, что на данный момент никаких итогов нет, кроме разве что смены директора шахты, которая ни на что не влияет. Требования шахтеров изменить систему оплаты труда на почасовую, которая не зависит от выработки, проигнорированы. Обещали чуть повысить зарплаты за счет коэффициентов безопасности, зато базовую ставку увеличили по минимуму. Горняков, впрочем, и это особо не радует: они не раз заявляли, что базовая ставка и так периодически растет, зато одновременно срезаются премиальные и увеличивается план, плюс делает свое дело и инфляция. Так что протестная энергия шахтеров ушла в свисток, который просигналил аж до самой Москвы: инцидент исчерпан.
Теперь действительно нужно строить международный терминал.
А почему должны перевести на почасовую независимо от результатов работы? Так они могут просто ничего не делать и получать деньги за время, проведенное на работе. Оплата персонала в зависимости от результата всегда была и есть наиболее объективным показателем и лучшим способом мотиваци. И применять ее имхо надо везде, где это только возможно, а не уходить от нее на оклад.
15:44 12-08-2010
Ну как-то некорректно сравнивать в одной сфере руководителей, а в другой рядовых работников
Одним словом живём мы в России..Держитесь мужики!!!Не болейте и берегите себя!
15:10 А попробуй попади на работу на шахту, туда только по блату и можно попасть. А вот вы попробуйте на зарплату водителя, строителя, рабочего с Коксохима прожить и семью прокормить. Если так плохо в шахте, что же вас палкой оттуда не выгонишь?
НО : СЧИТАЮ ЧТО : в регионе не одни шахтёры(((((
Виталик
А почему должны перевести на почасовую независимо от результатов работы? Так они могут просто ничего не делать и получать деньги за время, проведенное на работе.
_____________________
А почему австралийские шахтёры получают почасовку и умудряются уголь добывать? Или там шахтёры какие-то особенные или уголь сам нагора вываливается. Единственное отличие это транспортное плечо; у них 100 км, у нас 4500 км.
Да и деньги являются слабой мотивацией (т.е. поднимают производительность лишь на время). Человек ест для того чтобы жить, но живёт не для того чтобы есть.
Если не ошибаюсь, как то по весне Виталик гутарил, не нравится лезть в шахту, работай директором банка с соответствующей зарплатой. И тут он прав!
Мощный коммунистический режим рухнул от уравниловки в зарплате и независимости оплаты от результатов труда.
__________________
Про это наверное в телевизоре рассказали. В те приснопамятные времена, те же токари получали от кол-ва деталей сданных и прошедших ОТК. А вот бригады, где труд коллективный, всегда получали одинаково. Что в Советском Союзе, что сейчас, бригада электриков отработав, даже, на пуске серьёзного металлургического агрегата получит одинаково. Разница будет зависеть только от разряда и стажа работы (впрочем эти два параметра зачастую вместе ходят), т.к. результат оценивают от конечного итога полученного коллективом и никак иначе. А чем больше коллектив тем менее заметна работа каждого. В Советском Союзе даже КТУ пытались ввести, но как-то не везде прижилось, только коллективы расшатало.
вы хоть знаете как при этом люди работают? Работают и нормально, просто есть такая вещь как замечания, и если ты на работе лодырничаешь, то потом это скажется на твоей зарплате, хоть сколько ты часов надолбил. А вот бригадир, который должен смотреть за успеваемость рабочих может быть как и нормальным, так и сволочью, в этом случае (когда просто так из-за личных мотивов снижают харплату вам, ставя минус 10%) надо разговаривать с начальством. Но и тут может быть скотина...
Так что нормально люди работают в мире, и не только в Австралии.
А когда окупаемость 700% у шахты и прибыль миллиарды хоть блять фунтов стерлингов, то плаить людям котрые вкалывают на благосостояние шахты 40 000р. .....- дааа государство следит чтобы всё было справедливым в его границах. тьфу
... вы хоть знаете как при этом люди работают? Работают и нормально...
______________
Именно. Мотивация, отнюдь не только деньги, а ещё и социальный аспект.
К сожаления после угара 90-х, "Продвигайся, будь успешным" - отходняк, как после глубокого похмелья.
А то что муж в 50 лет нездоров, так найдите здорового работягу с завода (не начальника кабинетного, хотя у них тоже свои болячки, тоже не очень приятные). Вы ратуете за шахтеров, потому что муж шахтер, как говорится своя рубашка ближе к телу.
А работяге остается только мудохаться за гроши. А с каких, собственно говоря, херов ему расплачиваться за ошибки и непрофессионализм начальства?
Все шахтёры знают - заработка нет там, где работать в самом деле тяжело.
но доход компании зависит ТОЛЬКО от объемов добычи, поэтому почасовой оплаты НИКОГДА не будет, и это нормально...
повременка это удел охранников, кассиров, ментов, гайцов, секретарей и многих других... но у тех чей доход зависит от трудолюбия- повременки не будет никогда...
даже сейчас с планами, находятся те, кто смену может проспать в теплом уголке, выключив лампу, а что будет при повременке?
и у кого то поворачивается язык в данном случае Виталика оскорблять? он прав полностью.
а вообще- зарплата шахтера объективно должна быть в разы больше всяческих врачей, учителей, клерков, служащих... хотя бы для высокой конкуренции среди шахтеров, что бы там работали спецы, а не кто попало, как сейчас (про всех не говорю, но очень много). вместе с ними уровень должен быть у всех производственников- металлургов, аллюминщиков, и многих других, кто составляет основу...
не так редко делают намеренно, что бы снизить з/п... но при повременке будет куда хуже...
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: