Как сообщается в отчете компании, в исследовании приняли участие 250 работающих жителей региона.
84 % опрошенных получают премии регулярно, как минимум раз в год. 17 % получают премию ровно как зарплату — раз в месяц. 16 % участников опроса не получают премию вообще. По их мнению, это связано с желанием начальства сэкономить, жадностью руководства или отсутствием мотивации у работника.
В среднем размер премиальных составляет 55 % от зарплаты. Около 50 % респондентов получают премию в пределах 30–70 % от своей зарплаты.
В 41 % случаев премию выплачивают просто за выполнение плана. Примерно четверть респондентов получают премии за выдающиеся достижения. 18 % опрошенных отметили, что в их компании можно получить премию за «красивые глаза» и подхалимство.
Комментарии /17
истина
к сожалению, цифры близки к истине: премия давно перестала мотивировать и многими воспринимается как часть оклада. сами себя загоняем в мотивационную ловушку((
А Ваша версия, сколько она?
з/п показывают одну, "серой" премией поднимают вдвое, к примеру, и вуаля, и налогов вдвое меньше платишь, и работника можно стегануть при случае за залет...
Это гидрометеоцентр
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: