«На мой взгляд, ее уровень должен быть процентов на 20 ниже, чем в коммерческом секторе», — сказал он в интервью «Российской газете», которое будет опубликовано в понедельник.
По словам Фомичева, зачастую люди идут на госслужбу за стабильностью, здесь нет риска, как в бизнесе, но есть соцпакет, определенный статус, возможность карьерного роста. Учитывая эту специфику, на госслужбе уровень оплаты должен быть ниже, чем в бизнесе, полагает замминистра.
«Но разрыв нельзя делать очень сильным. Иначе у чиновников пропадает стимул к работе — самые способные молодые люди уходят в коммерческие структуры», — сказал он. Сейчас, по его оценкам, разрыв в уровне заработных плат в среднем значительно больше 30%.
Что касается монетизации чиновничьих льгот, то по словам Фомичева, для некоторых льгот это было бы уместным.
«Самая распространенная — льгота по обслуживанию в ведомственных поликлиниках. Наверное, переход к режиму наподобие добровольного медстрахования с нормальным полисом, возможностью посещения хороших поликлиник имел бы смысл», — полагает он. В то же время, замминистра выразил сомнение, что переход к оплате расходов на транспортное обслуживание, чтобы автомобили нанимались на рынке, будет эффективным с точки зрения госрасходов.
Замминистра отметил также, что переизбытка федеральных госслужащих нет, и попытки проводить соотношение количества чиновников к объему исполняемых функций показали, что сокращения госаппарата фактически нет.
«Если идти от сокращения госслужащих без привязки к функциям, это может только усугубить проблему. У нас тогда появятся “провисающие” функции, какие-то из них просто не будут выполняться», — сказал Фомичев.
Комментарии /2
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: