Напомним, что накануне наша читательница сообщила о том, что компания "Разноторг" использует труд стажеров, не оформляя с ними трудовые отношения.
Как сообщили представители компании, данные сведения не соответствуют истине. Договоры со стажёрами составляются, но не трудовые, а ученические, в которых чётко прописаны права и обязанности обеих сторон.
В доказательство этого в "Разноторге" предоставили ученический договор, заключённый с девушкой, о которой шла речь в жалобе читательницы, а также личную карточку стажёра, в которой указаны причины отранения от стажировки. Правда, в последнем документе отсутсвует подпись стажёра.
Комментарии /279
2. Либо Вам мамаша дочь не все рассказывает, может она еще что-то скрывает!
"Чилим Вы для начала трудовое законодательство почитайте прежде чем задавать такие вопросы."
А вот и заинтересованые лица :) Читывал, было... Ну ка цитатку в студию, в чем я неправ...
Деушке и ее мама настоятельно посоветую зарегистрировать письменную жалобу в ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ (кажется, адрес Бардина, 14). Там главный инспектор Соболев большой спец выводить на чистую воду работодателей. А Разноторг в моих глазах после этой истории - ниже плинтуса! Разноторгу могу посоветовать нанять хорошего Пиар-менеджера и действовать по его советам. А то ведь Разноторг будет в городе ассоциироваться с чем-то отрицательным. Толи он украл, то ли у него украли. Что там было никто в деталях потом и не вспомнит. Но в памяти народной останется: там какой-то скандал был, надо держаться подальше.
Одно радует, проницательность кадровиков Разноторга, за два дня сумели "бездельницу" разглядеть. : )
Стыдно должно быть-детей дурите. Детей даже в воровском мире трогать нельзя. За это opyskaut . Стоит задуматься...
1. Что это за обучение профессии, где программа обучения, где расписание занятий, названия предметов, ей же типа исходя из договора специальность присвоена будет... Да, и вообще, обучением профессии занимаются образовательные учреждения имеющие соответствующую лицензию, а государственные еще и свидетельство об аккредитации;
2. Исходя из того что делала девушка на работе - на лицо все существенные условия трудовых отношений, а значит с ней администрация ОБЯЗАНА была заключить ТРУДОВОЙ договор и никакой другой, при этом срочным трудовой договор заключается только в определенных случаях, данный случай не входит в их число. Единственное только ей могли установить испытательный срок и не более того, да и то только если она поступила на работу не впервые после окончания учебного заведения по специальности...
Вывод - жалуйтесь в трудинспекцию, работодатель получит штраф за свою деятельность.
www.rabota.ru/v3_forumMessageList.html?tid=88302
В огороде бузина, а в Киеве дядька. Прошел по ссылке, там совсем о других весчах говорится. В инспекцию по труду и в суд девочке прямая дорога...
Я б ещё много чего написала, да времени нет.
Если эти бумаги у мамы есть, я бы им ход дала. А уж чьей рукой что написано-подписано - не нам разбираться.
Привет тебе, Имяй!
Если прийдет к ним инспекция по факту жалобы, грустно же им будет...
меня прямо бесят косячные уроды, которые и в инете пытаются всем рты закрыть, а то что разноторг встряли по поной - так не надо безобразничать, не надо воровать чужие зарплаты, если все молчать будем, кто еще их на чистую воду выведет?
меня прямо бесят косячные уроды, которые и в инете пытаются всем рты закрыть, а то что разноторг встряли по поной - так не надо безобразничать, не надо воровать чужие зарплаты, если все молчать будем, кто еще их на чистую воду выведет?
Думаю ему будет очень интересно про мафиозников узнать, он как раз сейчас в своем выступлении о невыплатах и махинациях всех предупреждал, так что не откладывая, пусть мамаша девушки пишет на сайт губернатора про махинации разноторга!
Это либо безграмотность кадровика, который подставил своего работодателя, либо руководитель расчитывал на неграмотность людей.
1. Что это за обучение профессии, где программа обучения, где расписание занятий, названия предметов, ей же типа исходя из договора специальность присвоена будет... Да, и вообще, обучением профессии занимаются образовательные учреждения имеющие соответствующую лицензию, а государственные еще и свидетельство об аккредитации;
2. Исходя из того что делала девушка на работе - на лицо все существенные условия трудовых отношений, а значит с ней администрация ОБЯЗАНА была заключить ТРУДОВОЙ договор и никакой другой, при этом срочным трудовой договор заключается только в определенных случаях, данный случай не входит в их число. Единственное только ей могли установить испытательный срок и не более того, да и то только если она поступила на работу не впервые после окончания учебного заведения по специальности...
Вывод - жалуйтесь в трудинспекцию, работодатель получит штраф за свою деятельность.
Лечись, сынок!
Деушке и ее мама настоятельно посоветую зарегистрировать письменную жалобу в ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ (кажется, адрес Бардина, 14). Там главный инспектор Соболев большой спец выводить на чистую воду работодателей. А Разноторг в моих глазах после этой истории - ниже плинтуса! Разноторгу могу посоветовать нанять хорошего Пиар-менеджера и действовать по его советам. А то ведь Разноторг будет в городе ассоциироваться с чем-то отрицательным. Толи он украл, то ли у него украли. Что там было никто в деталях потом и не вспомнит. Но в памяти народной останется: там какой-то скандал был, надо держаться подальше.
"Какая бумага по ТБ она только первичный инструктаж должна пройти в первые дни а потом уже когда примут тогда делаются записи и проходят ТБ." Ты уверен, что именно первичный? И далее все происходит, как ты описал??
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: