Вакансия в ЦЗЛ ЕВРАЗ ЗСМК (центральная заводская лаборатория): ведущий инженер-электроник - требуется инженер с высшим электротехническим образованием (инженер-электрик или инженер-электроник). Требования:
- высшее образование, специализация электротехника или промышленная электроника;
- знание цифровой и аналоговой схемотехники (чтение принципиальных схем, проектирование, изготовление (печатным способом), монтаж электронных схем, дискретный ремонт электронных плат);
- знание и опыт работы с паяльным оборудованием, контрольно-измерительными приборами (тестеры (типа мультиметры, цешки и подобное), осциллографы, частотомеры и пр.);
- стаж практической деятельности по вышеозначенным пунктам – не менее 3-х лет, возраст - до 45-и лет.
Контактная информация: Исмайлов И.Д. раб. тел.: 59-40-77, почта: ismaylov_id@zsmk.ru; igor_id@rdtc.ru
Комментарии /70
Дышать дерьмом КОКСОХИМА, СТАЛЕВАРЕНЬЯ, ЧУГОНОДЕЛАНИЯ не хочяется.
Да и зарплата на площадках ЕВРАЗ отстойная.
Это когда сначало одну часть платы приносят, ты ее ремонтишь, а потом находят вторую ну ты ее тоже ремонтишь и типо получаешь 2 из 1
У их блатных и протэжэ ума хватает только к кассе за зарплатой подходить.
Это когда сначало одну часть платы приносят, ты ее ремонтишь, а потом находят вторую ну ты ее тоже ремонтишь и типо получаешь 2 из 1
урий урий где кнопка аФФтар отсыпь?
В ЦЗЛ, со времени его основания, существует подразделение, которое занимается техническим и методическим сопровождением аналитических приборов (в основном приборов анализа химического состава) в контрольных лабораториях цехов комбината. Ранее это была рентгеноспектральная лаборатория, сейчас - отдел по техническому, методическому обслуживанию и ремонту рентгеноспектрального оборудования. Про манагеров не стоит, сами попали под их раздачу. Было по штату 24 человека, а стало 14, при прежних объемах, т.е. количество единиц оборудования осталось прежним. З/п от 25-27
1. Контактная инфа в сообщении указана
2. З/п от 25 т.р., однако, предполагается, что "сначала немного о себе", а потом уже уровень з/п
3. Техническое обслуживание и ремонт аналитического спектрального, рентгеноспектрального и вспомогательного оборудования, приборов анализа газов в металле, приборов газовой хроматографии, оборудование работает в режиме круглосуточной эксплуатации
4. Дискретный ремонт электронной платы - анализ, поиск, демонтаж неисправного элемента или участка схемы, с последующим восстановлением ее свойств и технических характеристик
5. В составе вспомогательного оборудования: газовые системы (аргон, кислород, гелий и др.), системы водяного охлаждения (компрессорного типа), вакуумные системы, оптические системы (регистрация - ФЭУ, CCD детекторы) и пр.
С уважением Исмайлов И.Д.
На самом деле ребята наши получают от 38-и, это в среднем, поскольку:
1. Не могу сейчас сказать какой оклад будет у специалиста, решает начальник, но вилка ведущего инженера достаточно широкая, не в моей власти устанавливать оклад
2. Имеет смысл интереса тем, кто работал на заводе, при устройстве, стаж предыдущей работы на заводе не теряется - а это 20-35% доплата к заработку
3. В нашем подразделении и так мало людей, учитывая, что кто-то в отпуске или больничном, мы замещаем друг друга, а это еще 20% оклада к окладу, а оклад крутится вместе с районным коэффициентом и стажем. Отсюда, у наших парней не выходит ниже 42-40, это начисленные, на руки не привожу, поскольку у всех свои жизненные ситуации (алименты, кредиты и пр.)
4. 25-27 ранее приводил - это "на руки" по самому минимуму, с учетом вычетов - для самого зеленого студента, если грамотный специалист, однозначно будет больше
5. И еще, продолжение в следующем посте...
Читателю 15.08.2012 г. 13:03: Смешливый Вы человек, рад за Вас - это хорошо по жизни, плохо, что любитель посмеяться да не в тему (со стороны посмотреть - ШУТ), ну и ладно, только над кем или чем смеяться? В этой теме Вы бестолковы, так что и на собеседования ходить Вам не стоит, да и не зовут Вас, поскольку - ВЫ БЕСТОЛКОВЫ в этом вопросе (не обижайтесь, но это объективная реальность, ничего тут не поделаешь)
Комбинату нужны специалисты и хорошие специалисты, и он готов платить достойную з/п, за ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННУЮ РАБОТУ так-что ваш (имеется ввиду весь флуд, что выше) остается бестолковым трепом и более ничего. Вся необходимая инфа есть, кто заинтересован - добро пожаловать! Это все
они и без этих знаний смогут:
Снег кидать от рамп;
Подметать территорию и косить траву вокруг лаборатории;
Участвовать в "добровольно-принудительных" погрузочно-разгрузочных работах по ЦЗЛ;
Таскать и устанавливать баллоны 40 литровые с аргоном;
Мыть окна на "принудительных" субботниках.
ну и т.д. выполняя непрофильную работу.
А уж чинить свое старье уж поди научите как-нибудь. Или уже даже не осталось тех кто смог бы научить???
Да и про уровень ЗП Вы прям явно приукрасили!!! Врать не хорошо! Ай-яй-яй!!!
Могу доказать, что уровень ЗП Вы прям реально завысили.
в самую точку
Семенычу: Вы или шпион или разведчик, но или то или другое - Вы как-то плоховаты. Итак, по пунктам:
- зачем схемы и прочее - тут даже без no commens;
- снег кидать не от рамп, а расчистка подъездных путей к эстакадам разгрузки-погрузки баллонов (нет газа - нет работы оборудования, наша обязанность подготовить встречу);
- подметать территорию - мимо кассы, косить траву - да, но только в одной лаборатории, бензокосой, в начале и в конце июля, 1,5 часа времени за раз;
- погрузочно-разгрузочные работы - два раза в год по графику в цехе, распределяются люди равномерно (мужчины) от списочного состава отдела. ПРР распоряжением по цеху оплачиваются 30% к окладу;
Продолжение
- мыть окна и пр. непрофильную работу - опять же мимо кассы, ныне есть на это профильные службы.
- чинить старье, оно и старье, чтобы его чинить. А чтобы его чинить надо иметь некие мало-мальские мозги и навыки. Потому и должность инженерная, закончил ВУЗ, получил рабочее место, месяц на получение соответствующей группы по электробезопасности, разрешения на работу с сосудами под давлением и - вперед. Учителей и наставников в нашей работе нет, не тот случай.
1. Читайте ВНИМАТЕЛЬНО посты - 21.08.2012 г. 21:33, 21:49
- молодой с ВУЗа - понятно, что выслуги нет, замещать отсутствующего не может - один уровень зп;
- специалист ранее работавший на комбинате - будет иметь выслугу, имея опыт работы сможет замещать отсутствующего работника - другой уровень зп;
- рацпредложения по техническим и эксплуатационным характеристикам аналитического оборудования (возможностей много, надо просто думать и реализовывать, возможности, инструментарий и средства всегда в наличии);
- с 01.10.2012 г. по комбинату тарифные ставки и оклады повышены на 7%.
ИНКу - али у нас в отделе работал??? Нет? - так и не свисти попусту. Самая точка он, видите-ли
Уважаемые, предлагаю закрыть тему, уж исследовали и обсосали со всех сторон, даже изнутри.
Кому интересно, повторюсь:
Исмайлов Игорь Джамилович
ismaylov_id@zsmk.ru, igor_id@rdtc.ru
59-40-77
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: