Минтруд хочет запретить сообщать о возрастных ограничениях

Поправки запрещают работодателю или его представителям ограничивать возраст претендента на ту или иную должность. И в частности, предусматривают запрет на распространение работодателем, или его представителем, всякой информации, содержащей возрастные ограничения для приема на работу. По словам Вовченко, эта мера направлена против возрастной дискриминации в отношении соискателей рабочих мест - и, в частности, в отношении людей преклонного возраста, желающих получить работу.

Однако, как известно, во многих областях деятельности возрастные ограничения просто необходимы. А следовательно, неполная информация от работодателей неизбежно будет вводить многих соискателей в заблуждение. Ожидается, что обсуждение этого вопроса продолжится сегодня на проходящем в рамках форума семинаре «Трудоустройство граждан с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда».

Социальный форум «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития» проходит с 18 по 19 октября в Российском экономическом университете имени Г. В. Плеханова.