За объявления о вакансиях с ограничениями по возрасту предусмотрена административная ответственность. Штрафовать работодателей будут региональные органы власти, которые имеют полномочия в сфере занятости населения. В то же время, HR-менеджеры, опрошенные порталом Superjob.ru, говорят о том, что существенных изменений законопроект не принесет. Владельцы коммерческих компаний уверены, что они вправе решать, кого брать на работу и поэтому готовы найти другие критерии для поиска соискателей помимо возраста. Чаще всего работодатели не хотят брать сотрудников старше определенного возраста из-за их неумения быстро осваивать новые задачи, из-за некрепкого здоровья и опасения, что слишком взрослый человек плохо впишется в коллектив.
Комментарии /9
..я то найду, как обосновать свой отказ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ, а что мне смогут вменить "региональные органы власти"? и как, на каком основании?
чую, всё приведёт к новым проблемам и нервотрёпкам с пенсами - и ничего больше!
мои родители сидят на пенсии, я им помогаю, не бросать же их в нищите! а мне помогу только я сам, потому что ВАШИ коммуняки-КГБшники ведут к отмене пенсии..
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: