Соглашение подписали глава Новокузнецка Сергей Кузнецов, председатель профорганизаций города, председатель Кемеровской территориальной профсоюзной организации Горно-металлургического профсоюза России Михаил Виноградов, управляющий директор ЕВРАЗ ЗСМК Алексей Юрьев, генеральный директор ОАО "Кузнецкие ферросплавы" Александр Максимов и исполняющий обязанности ОУК "Южкузбассуголь" Дмитрий Кожевников.
– Это главный документ в сфере социального партнерства, – сказал Сергей Кузнецов, – этот документ ориентирован на повышение благосостояния граждан, увеличение уровня заработной платы. В интересах горожан соглашение предусматривает обеспечение безопасных условий труда на предприятиях Новокузнецка, защиту прав и социальных гарантий работников. В то же время в документе отражены обязательства предприятий по оплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней. Надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество и реализацию всех договоренностей.
– Соглашение направлено на развитие экономики города, на создание новых рабочих мест и снижение уровня безработицы, – отметил Михаил Виноградов. – Дополнительным соглашением оговорены меры обеспечения и сохранения покупательской способности заработной платы, исключения серых зарплат. Подобное сотрудничество является основой для взаимного развития участников.
– В это непростое время соглашение нужно, прежде всего, для повышения социальной стабильности в нашем городе, – подчеркнул Александр Максимов, – документ определяет взаимные обязательства. Рабочий человек должен быть уверен, что завтра у него будет работа и что труд его будет достойно оплачен. А мы будем прилагать все усилия для того, чтобы соглашение было выполнено.
Комментарии /23
досвидание пенсия при любой зряплате!
Исполняющий обязанности Объединенной Угольной Компании?
Что один за всю компанию? )))
Эх! Молодежь.
Вопрос?А сколько людей в городе состоит в профсоюзе?И за кого данные ребята принимали решения?
Покажите сей документ на обозрение.И причем профсоюз и налоги города?
Документ пока не покажут-новость не актуальна,а так,чтобы пустоту деятельности заполнить всех 3 сторон.
www.rspp-vrn.ru/load_files/286.DOC
Один из перлов документа.
Профсоюзы
7.35. В течение срока действия Соглашения, при условии выполнения другими сторонами содержащихся в нем обязательств, воздерживаются от объявления и поддержки забастовок, других массовых акций с требованиями по соответствующим вопросам.
Денег всем 3 сторонам.И сидеть тихо.Голос не подавать.За рабов,тьфу рабочих.
2.43. Руководствуются следующими критериями массового высвобождения работающих:
- увольнение 10-ти человек в течение 30-ти дней при численности занятых от 20 до 100 человек;
- увольнение 5 процентов работающих в течение 30 дней при численности занятых от 100 до 500 человек;
- увольнение 10 процентов работающих в течение 90 дней при численности занятых свыше 500 человек.
Это будет действительно хорошим подспорьем в бюджет семьи.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: