Заводской районный суд Новокузнецка рассмотрел несколько исков о возмещении морального вреда, адресованные ОАО ЕВРАЗ ЗСМК. Работники предприятия в массовом порядке стали требовать от предприятия компенсировать им душевный дискомфорт, связанный с приобретением профессиональных заболеваний.
Свои требования заявители мотивируют такими обстоятельствами (из материалов гражданского дела):
«Истец испытывает постоянные физические страдания в связи с проявлениями имеющегося у него профессионального заболевания, приобретенного им в результате работы на предприятии ответчика, в связи с тем, что профессиональное заболевание имеет необратимый характер, истец переживает за свою жизнь и здоровье. В связи с имеющимся у него заболеванием он вынужден систематически проходить медицинские обследования, санаторно-курортное, стационарное и амбулаторное лечение…»
По результатам рассмотрения нескольких похожих исков суд принял решение о полном или частичном удовлетворении требований заявителей. Теперь люди, подорвавшие здоровье на производстве, смогут помимо регулярного бесплатного санаторного-курортного лечения получить еще и единовременную выплату в качестве компенсации морального вреда.
Сумма такой выплаты по каждому из исков варьируется от одной до нескольких сотен тысяч рублей.
© 2023 ИА «Город Nовостей»
8 (3843) 335-003
novosti.n@rdtc.ru
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ИА № ФС77-71263 от 17 октября 2017 г.
Правовая информация.
При использовании материалов сайта обязательно наличие активной ссылки на первоисточник. Подробнее о правилах цитирования материалов ИА "Город Nовостей" здесь.
Проект ООО «РЦТК» - безлимитный Интернет в Новокузнецке в офис , домой и в частный сектор. Дешевые тарифы, подключение в короткие сроки.
Комментарии /39
Аттестацию рабочих мест ЗСМК давно пройти не может, на всё глаза закрываются, условия работы ужасные.
PS: работники ОАО ЗСМК помните, возмещение морального вреда не имеет сроков давности! Подавайте иски за незаконное увольнение!!! Как бы не назывался сегодня этот ЗСМК, он является приемником деятельности прошлых лет.
при заключении трудового договора происходит откровенный обман, карты аттестации рабочего места ни одному еще не показали, в договоре только шум и пыль, по факту загоняют туда, где макар телят не пас, вот и правильно делают, может поймут, что дешевле при приеме на работу правду говорить
при заключении трудового договора происходит откровенный обман, карты аттестации рабочего места ни одному еще не показали, в договоре только шум и пыль, по факту загоняют туда, где макар телят не пас, вот и правильно делают, может поймут, что дешевле при приеме на работу правду говорить
при заключении трудового договора происходит откровенный обман, карты аттестации рабочего места ни одному еще не показали, в договоре только шум и пыль, по факту загоняют туда, где макар телят не пас, вот и правильно делают, может поймут, что дешевле при приеме на работу правду говорить
Ничто не должно противоречить ТК РФ и прочим законодательным документам.
Не знаю, что такое евраз-зсмк, но в нашей организации полный порядок на этот счёт.
евраз зсмк болото, никому никаких карт не показывают, для проверки трудовой инспекции может и есть, где все хорошо, рабочие места по классу 1,2 а для работяг по факту с рабочими местами по классу 3.3, 3.4 нет
евраз зсмк болото, никому никаких карт не показывают, для проверки трудовой инспекции может и есть, где все хорошо, рабочие места по классу 1,2 а для работяг по факту с рабочими местами по классу 3.3, 3.4 нет
В промбезопасности также плохи дела ...
Странно.
Прокуратура и заводской суд всегда были прикормлены заводом.
В суде и прокуратуре наверное кадровые изменения произошли.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: