Портал для молодых специалистов Career.ru и рекрутинговый портал HeadHunter решили выяснить, какие профессии молодые специалисты Кемеровской области считают самыми перспективными и почему.
В ходе опроса выяснилось, что каждый второй (51%) считает инженерное и техническое направления обучения наиболее перспективными! Свой выбор молодые люди связывают с бурным развитием технологий: специалисты этого профиля не останутся без работы и будут всегда востребованы. Кроме того, молодые специалисты убеждены, что зарплата получивших техническое образование людей обычно выше, чем у их коллег с гуманитарным образованием.
На втором месте в рейтинге перспективных профессий, по мнению опрошенных, экономические и финансовые специальности, так считают 29% молодых специалистов. Кроме того, участники опроса уверены, что это самые высокооплачиваемые профессии, представители которых никогда не останутся без работы.
На третьем месте по перспективности - строительные профессии. Это направление обучения наиболее перспективным считают 25%. Аргументы опрошенных: строительство в России развивается с каждым годом, поэтому такое образование будет всегда востребованным.
В конце рейтинга оказалось педагогическое образование. Его считают перспективным только 6% респондентов.
Интересно, что юридическое образование, так популярное в последние годы, назвали перспективным только каждый десятый.
Опрос проведен порталом для молодых специалистов Career.ru и HeadHunter 13 января – 4 февраля 2015 года среди 709 респондентов.
Комментарии /22
Инженер - всем ребятам пример
ИТР типа мастера начинается от 25. Это среднее по городу.
14 тыщ это девочки-лаборантки, он типа тоже ИТР
Болты кто точить на заводе будет?
СМИ (СИБГИУ) из кузницы кадров для промышленности превратился неизвестно во что. Нас на технологическом училось на курсе 7 групп. Сколько сейчас? 1.5? Такая же картина по всем промышленным предприятием. Менагерам не нужны новые технологии-это пусть и временное, но снижение объемов производства при внедрении. А им надо все и сейчас. восхищаюсь Магниткой-провели такую реконструкцию комбината при поддержке городских и областных властей. Кроме новых цехов строят д/с, базы отдыха, спортивные комплексы. И у нас.......
СМИ (СИБГИУ) из кузницы кадров для промышленности превратился неизвестно во что. Нас на технологическом училось на курсе 7 групп. Сколько сейчас? 1.5? Такая же картина по всем промышленным предприятием. Менагерам не нужны новые технологии-это пусть и временное, но снижение объемов производства при внедрении. А им надо все и сейчас. восхищаюсь Магниткой-провели такую реконструкцию комбината при поддержке городских и областных властей. Кроме новых цехов строят д/с, базы отдыха, спортивные комплексы. И у нас.......
Быть может, проблема в вас самих, если вы получаете 14-15 т.р. и ноете в интернете об этом, не желая ничего менять в своей жизни?
Быть может, проблема в вас самих, если вы получаете 14-15 т.р. и ноете в интернете об этом, не желая ничего менять в своей жизни?
Быть может, проблема в вас самих, если вы получаете 14-15 т.р. и ноете в интернете об этом, не желая ничего менять в своей жизни?
Численность КМК в 1998 (перед приходом Евраза) 29500 чел.
На 15.02.2015 на так называемой площадке рельсового проката 550-ЭПЦ + чуть больше 1000 Рельсобалка+вспомогательные цеха - 200-300 человек. Итого? А в мое время с красным дипломом в НИИ с руками рвали специалистов. На производстве технарей достаточно было, а головастым в науке простор.
Быть может, проблема в вас самих, если вы получаете 14-15 т.р. и ноете в интернете об этом, не желая ничего менять в своей жизни?
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: