Судебные приставы в Кемерове восстановили на работе незаконно уволенную начальницу юридического отдела в научном центре.
В Межрайонный отдел судебных приставов по особо важным исполнительным производствам УФССП России по Кемеровской области на исполнение поступил исполнительный документ о восстановлении кемеровчанки на работе. Как рассказали в пресс-службе Управления ФССП России по Кемеровской области, женщина работала в должности начальника юридического отдела в проектной организации. На еженедельном производственном совещании генеральным директором трудовому коллективу была озвучена информация об изменении штатного расписания. Гражданку сократили в должности, попросили освободить кабинет начальника юридического отдела, сдать ключи от кабинета и передать все документы юрисконсульту. Позже приказ о сокращении был отменен, но женщина приступить к исполнению трудовых обязанностей не смогла, т.к. у нее не было доступа к рабочему месту. Гражданка обратилась в суд за восстановлением своих прав, потому что считает действия работодателя неправомерными и нарушающими ее права и законные интересы.
Рудничный районный суд г. Кемерово, рассмотрев все материалы дела, обязал научный центр предоставить гражданке работу, обусловленную трудовым договором и должностной инструкцией.
Судебный пристав-исполнитель МОСП по ОВИП вручил руководству центра требование об исполнении решения суда, а также предупреждение об уголовной ответственности за неисполнение решения суда, предусмотренной ст. 315 УК РФ («Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта»).
Гражданка восстановлена в должности. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.
Комментарии /42
Если собственник идиот и в жизни компании не участвует, такие же пироги мочит. То людей без содержания отправляет, то плановый показатель в кризис задерёт. Это Россия! Люди ещё не отошли от пережитка 90-х, не избавились от рабской идеологии.
А на новой площадке остаются только рабочие и один руководитель с парой делопроизводителей и все. И они выдают тот же объём продукции, что и раньше, только вместо 3 тыс.человек, там работает уже сотня.
А на новой площадке остаются только рабочие и один руководитель с парой делопроизводителей и все. И они выдают тот же объём продукции, что и раньше, только вместо 3 тыс.человек, там работает уже сотня.
Это моё ООО, моё помещение, моё оборудование, я не хочу, чтобы какой-то человек сюда приходил. Например, потому что он играет в кегли, а я не перевариваю игроков в кегли. Почему по закону я не могу ему сказать "ты уволен", как во всех цивилизованных странах. Без объяснения причин. Практикой то придуманы способы уволить любого, но почему собственник должен изворачиваться
И в итоге, эта 200 работающих кормит ещё 1800 человек.
И в итоге, эта 200 работающих кормит ещё 1800 человек.
Это моё ООО, моё помещение, моё оборудование, я не хочу, чтобы какой-то человек сюда приходил. Например, потому что он играет в кегли, а я не перевариваю игроков в кегли. Почему по закону я не могу ему сказать "ты уволен", как во всех цивилизованных странах. Без объяснения причин. Практикой то придуманы способы уволить любого, но почему собственник должен изворачиваться
А закон, на то он и закон, чтобы исполнять. Поэтому, практикой наработано огромное количество способов уволить кого-надо. Не хочешь добровольно, пойдёшь по статье и все.
А закон, на то он и закон, чтобы исполнять. Поэтому, практикой наработано огромное количество способов уволить кого-надо. Не хочешь добровольно, пойдёшь по статье и все.
Так что когда обычай делового оборота станет законом, это просто вопрос ближайшего будущего. Капиталистическое общество не может жить по нормам, переписанным из КЗоТ РСФСР
Так что когда обычай делового оборота станет законом, это просто вопрос ближайшего будущего. Капиталистическое общество не может жить по нормам, переписанным из КЗоТ РСФСР
А на новой площадке остаются только рабочие и один руководитель с парой делопроизводителей и все. И они выдают тот же объём продукции, что и раньше, только вместо 3 тыс.человек, там работает уже сотня.
Это моё ООО, моё помещение, моё оборудование, я не хочу, чтобы какой-то человек сюда приходил. Например, потому что он играет в кегли, а я не перевариваю игроков в кегли. Почему по закону я не могу ему сказать "ты уволен", как во всех цивилизованных странах. Без объяснения причин. Практикой то придуманы способы уволить любого, но почему собственник должен изворачиваться
Для юриста можно разработать строгие сроки на исполнение поручений. 15 минут на написание исковое заявления... Можно пригласить опять же, внешних специалистов и комиссионное оценить качество составления юридических документов. Качество адвокатской помощи, подлежит же оценке, соответствующими комиссиями адвокатских палат, так почему же, качество юрисконсульской работы нельзя оценить по этим же критериям
Было бы желание, а уволить можно любого
Обойти закон, по типу срочных договоров, можно. Правда, почитайте последний пленум ВС на эту тему. Там много интересного на эту тему
Для юриста можно разработать строгие сроки на исполнение поручений. 15 минут на написание исковое заявления... Можно пригласить опять же, внешних специалистов и комиссионное оценить качество составления юридических документов. Качество адвокатской помощи, подлежит же оценке, соответствующими комиссиями адвокатских палат, так почему же, качество юрисконсульской работы нельзя оценить по этим же критериям
Было бы желание, а уволить можно любого
То, о чем вы пытаетесь спорить не тема аттестации, которая устанавливает квалификацию специалиста чаще для определения нового оклада. В начале коментов речь шла о несоответствии занимаемой должности именно юристом. Есть профессии, где чище выкручивать на взысканиях и разовых, но частых снижениях премиальных
Обойти закон, по типу срочных договоров, можно. Правда, почитайте последний пленум ВС на эту тему. Там много интересного на эту тему
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: