В Новокузнецке начальник фирмы уволил бывшего полицейского, когда узнал, кто он такой

В Новокузнецке начальник фирмы уволил бывшего полицейского, когда узнал, кто он такой

Местные новостиКриминал
В одной из городских компаний возникла неловкая ситуация.

Сотрудники прокуратуры Орджоникидзевского района Новокузнецка в ходе своей деятельности выявили нарушения законодательства о противодействии коррупции. Об этом сообщают в пресс-службе прокуратуры Кузбасса. «Провинившимся» лицом оказался бывший государственный служащий.

«В соответствии федеральным законом «О противодействии коррупции» граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения при заключении новых трудовых договоров должны сообщать работодателю о последнем месте службы.

Однако проверкой установлено, что при заключении трудового договора с коммерческой организацией гражданин, ранее работавший в полиции, не исполнил обязанность и не сообщил работодателю сведения о последнем месте своей службы. Он предоставил при трудоустройстве трудовую книжку, в которой записи о прежней работе отсутствовали. В связи с этим коммерческая организация не исполнила требования закона и в течение 10 дней не сообщила о заключении трудового договора по предыдущему месту службы», – пояснили в региональном надзорном ведомстве.

После того, как несоответствие нормам вскрылось, прокурор Орджоникидзевского района внёс руководителю организации представление об устранении нарушений закона. По результатам его рассмотрения гражданин был уволен за нарушение правил заключения трудового договора.


Фото /1

1
Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку JOIN.
Фото Игоря Епифанцева / Архив Сити-н

Комментарии /22

10:5602-07-2021
8
42
Читатель
А зачем надо сообщать об этом?
Зачем эта лишняя информация новому работодателю, а уж тем более старому?

10:5902-07-2021
 
19
Читатель
Если потенциальный жулик - то почему не сидит в тюрьме?

11:0002-07-2021
1
2
Читатель
.

11:0002-07-2021
1
4
Читатель
Дык так, кто у нас в России в чиновниках то останется?

11:1702-07-2021
3
24
ЧитательЧитатель
А зачем надо сообщать об этом?
Зачем эта лишняя информация новому работодателю, а уж тем более старому?

Как зачем- сотрудников не все уважают. Понимая это и утаивают.

11:2202-07-2021
2
6
Читатель
Ни о чем и... ни о ком.

11:3402-07-2021
 
35
Читатель
Лучше бы настоящую коррупцию искореняли , а не чушью занимались! Это у власти видимо в крови, зацепиться за какую то мелочь не важную, не нужную, распиарить, отсчитаться, поставить галочку, повысить статистику, а настоящая коррупция цветёт и пахнет и никто ее не видит!

11:4102-07-2021
2
12
ЯЧитатель
А зачем надо сообщать об этом?
Зачем эта лишняя информация новому работодателю, а уж тем более старому?

Наверное у нового работодателя должен возникнуть вопрос, за что его уволили, наверное на столько безнадёжен, что даже бездельничать не мог, а тарый работодатель должен знать, куда же такой бездарь смог устроится )-)-)

11:5002-07-2021
 
2
Читатель
о сделал

12:0802-07-2021
1
 
Читатель
Комментарий удален модератором за нарушение Правил комментирования на сайте.( оскорбление)

12:3302-07-2021
1
 
Читатель
Комментарий удален модератором за нарушение Правил комментирования на сайте.( оскорбление)

13:1502-07-2021
 
6
ЧитательЧитатель
Как зачем- сотрудников не все уважают. Понимая это и утаивают.

ИНОГДА, И ДУБАСЯТ ПО-ЧЁМ ЗРЯ И КАК ЗРЯ.

13:2102-07-2021
 
1
ЧитательЧитатель
А зачем надо сообщать об этом?
Зачем эта лишняя информация новому работодателю, а уж тем более старому?

щас модно увольнять с гос службы в связи с утратой доверия, может поэтому) также работодатель может обратиться по поводу узнать о человеке, так сказать характеристику запросить.

13:3402-07-2021
 
6
Читатель
сенсация. только ничего не понятно

13:3602-07-2021
 
1
Читатель
правильно сделал

15:4802-07-2021
 
 
Иван
Запрещается обсуждение действий или бездействия модератора, а также обсуждение администрации сайта и сотрудников редакции.

20:2102-07-2021
1
5
Сколько не корми - горбатого испправит
Зачем их брать? Кроме как следить и собирать материал, они чего-нибудь умеют?
Не усугубляет их деятельность морально-психологическую климат и в без того напряжённой среде?
Ведь бывших не бывает, да, господин директор?

21:5402-07-2021
1
2
Читатель
нанимателей наказали, его уволили, а прежних почему не тронули? почему нет записи в трудовой об этом?

07:4303-07-2021
 
 
ЧитательЧитатель
А зачем надо сообщать об этом?
Зачем эта лишняя информация новому работодателю, а уж тем более старому?

А вдруг он был "крышей"?

12:5303-07-2021
 
1
ЧитательЯ
Наверное у нового работодателя должен возникнуть вопрос, за что его уволили, наверное на столько безнадёжен, что даже бездельничать не мог, а тарый работодатель должен знать, куда же такой бездарь смог устроится )-)-)

Увольнение из органов далеко не всегда связано с какими-то косяками. Мог просто уволиться по выслуге лет. У них пенсия начинается раньше, чем у шахтеров и металлургов на горячих участках

16:3903-07-2021
 
 
Интересная
Трудовая книжечка. Что же там теперь написано?

11:4705-07-2021
 
 
Читатель
А как его уволили без записи в трудовой?

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости