В каких условиях скоро будет нельзя работать?

Федеральным законом от 02.07.2021 года № 311-ФЗ внесены изменения в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ.

Внесенными поправками введено новое понятие «опасность», сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда, обозначены пределы компетенции Правительства РФ, федеральных органов власти, органов власти субъектов РФ применительно их участия в государственном управлении охраной труда, а также определены новые обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда.

Так, установлен запрет на работу в опасных условиях труда. Если по результатам специальной оценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс, работодатель должен приостановить работы до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда. На время приостановления работ за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Также работник может быть с его согласия переведен на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Урегулирован порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах.

Закон вступает в силу 1 марта 2022 года. Для его реализации требуется принятие подзаконных нормативных правовых актов.