Новокузнецкое трамвайно-троллейбусное предприятие начало борьбу с невакцинированными работниками

Согласно представленной информации, по состоянию на 20.09.2021 г. от работы без сохранения заработной платы отстранено 9 человек. Для того, чтобы вновь приступить к работе, сотрудники должны пройти вакцинацию или дождаться окончания эпидемии.

В качестве оснований для отстранения от работы МТТП указали ст. 76 Трудового кодекса, Закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и Постановление Главного санитарного врача Кемеровской области от 17.07.2021 г. № 12.

Примечательно, что ст. 76 Трудового кодекса не содержит такого основания отстранения от работы, как отказ работника от прохождения вакцинации. 

Наиболее подходящее основание для отстранения работника от работы по данной статье — это «по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами» или «в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации».

Однако редакция не нашла постановлений, изданных Главным санитарным врачом Кемеровской области, требующих отстранения от работы работников транспортной сферы, не прошедших вакцинацию от коронавирусной инфекции. Не содержит такого требования и упомянутое в ответе МТТП Постановление № 12 от 17.07.2021 г.

Под «другие случаи» попадают только Закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и Закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Закон «Об иммунопрофилактике» разрешает отстранять граждан от работы, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (ст. 5 Закона). Правда, перечень работ, выполнение которых требует обязательного проведения прививок, устанавливается Правительством Российской Федерации (Постановление № 825 от 15.07.1999 г.). На сегодняшний день Правительство не включило в данный перечень работы, связанные с оказанием транспортных услуг населению, поэтому на основании этого закона отстранить транспортников от работы нельзя.

Закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» разрешает отстранять от работы только лиц, являющихся носителями инфекционных заболеваний, если они являются источниками распространения заболевания в связи с особенностями производства. При этом, сначала работодатель должен предложить таким лицам другую работу, не связанную с риском распространения заболеваний, и только при невозможности перевода на другую работу такие лица отстраняются от работы с выплатой пособий по социальному страхованию. Но и для этого необходимо постановление Главного санитарного врача или его заместителя (ст. 33 Закона), которое редакция не обнаружила.

За получением комментариев по теме мы обратились в Управление Роспотребнадзора по Кемеровской области. После получения ответа мы ознакомим с ним наших читателей.