Исследовательский центр «Зарплаты.ру» выяснил, что в Кузбассе увеличилось количество предложений о работе для младшего медицинского персонала, но соискателей стало заметно меньше.
В сравнении с периодом до пандемии COVID-19 рост предложений о работе для младшего медперсонала составил 28%. При этом сократилось количество соискателей на 38%. Большой рост количества вакансий наблюдался в период локдауна в регионе, спрос на специалистов младшего медперсонала увеличился на тот момент на 49%. На данный момент основной дефицит наблюдается среди медсестер и фельдшеров.
Средняя заработная плата младшего медперсонала в сравнении с периодом до пандемии снизилась почти на 4% — с 34 до 32 тыс. рублей. При этом в 2020 году средняя зарплата с учётом компенсационных выплат выросла на 11% и составляла 38 тыс. рублей.
Медсестрам предлагают зарплату от 25 тыс. рублей, фельдшерам — от 27 тыс.рублей, лаборантам — от 28 тыс.рублей, ассистентам стоматологов — от 30 тыс. рублей. Самая низкая зарплата у санитаров — от 24 тыс. рублей.
Как отмечают специалисты, увеличилось количество вакансий, связанных с переездом в регион, количество вариантов работы вахтовым методом. Соискателям предлагают компенсацию на аренду жилья, расширенный социальный пакет, обучение и другое. При этом различные мотивационные программы для медперсонала, которые существовали и до пандемии, как правило, есть только в северных регионах.
Напомним, ранее мы сообщали о том, что доходы некоторых главврачей в регионе достигают 350 тысяч рублей в месяц.
Комментарии /38
Они сразу все уволятся и куда пойдут?
Зачем платить такие деньги, откуда такие оклады и бонусы?
Они сразу все уволятся и куда пойдут?
Зачем платить такие деньги, откуда такие оклады и бонусы?
У нас в Москве дворники уже за 50 тыс.не хотят работать.
У нас в Москве дворники уже за 50 тыс.не хотят работать.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: