Кузбассовцы не боятся увольнения в ближайшее время

Кузбассовцы не боятся увольнения в ближайшее время

Местные новостиЖизнь
У жителей Кемеровской области позитивное настроение на этот счёт.

Второй квартал подряд соискатели, живущие в Сибири и Кемеровской области, стабильно держатся позитивно, и даже чуть лучше, чем у других россиян, - выяснила служба исследований hh.ru, проанализировав текущие настроения соискателей. При этом, по итогам третьего квартала в области увеличилось количество сотрудников, которые испытывают угрозу увольнения.

Из графика по итогам третьего квартала видно, что из прошлогоднего кризиса сибирские соискатели активно выходят и чувствуют себя на рынке труда более уверенно. Наиболее стабильно ощущают себя соискатели спортивной сферы и индустрии красоты, а также сотрудники сферы продаж.

Жители Сибири сегодня, как правило, не страшатся увольнения с текущего места работы — индекс стабильности на текущем месте трудоустройства по сравнению со вторым кварталом этого года вырос и составляет +0,41 пунктов*. Что в целом соотносится с данными по стране, хотя всё же хуже, чем у жителей Приволжского федерального округа (+0,48) и Уральского ФО (+0,47).

«В этот раз меньше других опасаются сокращений представители сотрудники из сферы искусства, развлечения и масс-медиа. Представители сферы закупок, а также инсталляции и сервиса наиболее опасаются сокращений», - отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

В целом угрозу увольнения сегодня испытывают до 22% соискателей из Кузбасса, что на 4% больше, чем во втором квартале. Ещё около 70% считают, что на данный момент риска увольнения работодателем у них нет. Для сравнения: по стране в целом увольнения опасаются 20% респондентов, не опасаются – 71%. Среди других регионов Сибири наиболее стабильно ощущают себя омичи — 10 место в рейтинге РФ по уверенности на текущей работе, а наибольшую тревогу по поводу увольнения испытывают жители Красноярского края.

* Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от –1 до +1, где «–1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по данному показателю.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе самых важных новостей. Для этого достаточно иметь Telegram на любом устройстве, пройти по ссылке и нажать кнопку JOIN.
Фото Владлены Гавриленко/city-n.ru

Комментарии /24

12:1018-10-2021
4
16
Читатель
А если пригрозить увольнением за отказ от вакцинации, как изменится рейтинг?

12:1318-10-2021
2
25
Вячеслав
Потому что все уехали и специалистов не найти

12:2018-10-2021
1
12
ЧитательВячеслав
Потому что все уехали и специалистов не найти

Конечно, здесь то все условия для того чтобы остаться созданы, все проблемы решены, а зарплаты зашкаливают, правда не у всех...

12:2118-10-2021
3
24
Россиянин
Перефразировав великого Михайло Ломоносова, можно сказать, что Московия прирастать будет Сибирью, в которой жить становится невозможно.

12:2418-10-2021
 
5
Читатель
Даша говорит с Узбекистана специалисты всех заменят.

12:2618-10-2021
18
4
ЧитательРоссиянин
Перефразировав великого Михайло Ломоносова, можно сказать, что Московия прирастать будет Сибирью, в которой жить становится невозможно.

И чем же тебе болезный тут жить невозможно? Вообще исследования сайта хедхантер показывает что работники в России в целом не боятся увольнения, чувствуют себя уверенно, знают что подобную работу найдут без проблем. А в Сибири даже чуть увереннее себя чувствуют, чем в целом по стране, хотя конечно разница там небольшая, да и не претендует этот опрос на истину в последней инстанции. А ты развел демагогию.

12:2618-10-2021
 
12
ГорожанинЧитатель
Даша говорит с Узбекистана специалисты всех заменят.

Хороша Даша, но не наша!

12:3118-10-2021
1
19
РоссиянинЧитатель
И чем же тебе болезный тут жить невозможно? Вообще исследования сайта хедхантер показывает что работники в России в целом не боятся увольнения, чувствуют себя уверенно, знают что подобную работу найдут без проблем. А в Сибири даже чуть увереннее себя чувствуют, чем в целом по стране, хотя конечно разница там небольшая, да и не претендует этот опрос на истину в последней инстанции. А ты развел демагогию.

Меньше верь статистике, коматозный ты, наш! Из всех видов лжи самая коварная - статистика!

12:3818-10-2021
 
11
Читатель
В депрессивном регионе позитивное настроение, это же нонсенс

12:5818-10-2021
 
11
ЧитательВячеслав
Потому что все уехали и специалистов не найти

Специалистов каких? Экономика ЗООкузбасса настолько недоразвита что специалистов нет нужды ни готовить ни искать. Вон ивразка берет электриков без образования уже. Типа научим на работе.

12:5918-10-2021
4
 
ЧитательЧитатель
Даша говорит с Узбекистана специалисты всех заменят.

С Узбекистана только вакансии уборщик мусорокамеры МКД можно закрыть.

13:3818-10-2021
 
5
Не о чем рейтинг
Боязнь сокращения зависит от должности...

Любое полуживое предприятие, чтобы остаться на плаву сокращает офисный персонал (бухгалтеров, юристов, экономистов, IT, маркетологов, водителей офисных машин, сторожей, кадровиков, складских рабочих и т.п.), персонал для развития (строителей, ремонтников, электриков, сантехников, проектировщиков и прочее). Оставляют только ОСНОВНОЕ ПРОИЗВОДСТВО, тем нечего бояться

Умирающие сферы (банки, розничные непродовольственные магазины, проводная связь и прочее) - сокращают сразу и всех и прекращают деятельность


Например, очень скоро все банки станут виртуальными, а все офисная сеть пойдет под увольнение. Потому что, виртуальные банки рентабельнее банков с офисами и владельцы банков уже активно сокращают офисы во всех регионах.

13:3918-10-2021
2
4
ЧитательЧитатель
А если пригрозить увольнением за отказ от вакцинации, как изменится рейтинг?

Никак.Дуракам и раньше грозили увольнением если партвзносы не платили.

14:0318-10-2021
 
2
ЧитательНе о чем рейтинг
Боязнь сокращения зависит от должности...

Любое полуживое предприятие, чтобы остаться на плаву сокращает офисный персонал (бухгалтеров, юристов, экономистов, IT, маркетологов, водителей офисных машин, сторожей, кадровиков, складских рабочих и т.п.), персонал для развития (строителей, ремонтников, электриков, сантехников, проектировщиков и прочее). Оставляют только ОСНОВНОЕ ПРОИЗВОДСТВО, тем нечего бояться

Умирающие сферы (банки, розничные непродовольственные магазины, проводная связь и прочее) - сокращают сразу и всех и прекращают деятельность


Например, очень скоро все банки станут виртуальными, а все офисная сеть пойдет под увольнение. Потому что, виртуальные банки рентабельнее банков с офисами и владельцы банков уже активно сокращают офисы во всех регионах.

Да вот беда, что если человек не был способным, то он таки и не станет. Поэтому сегодня классный главбух, а завтра чел уже в IT. И про пользу аутсорсинга не надо, это отданные на сторону деньги, при этом на исполнителей уже не повлияешь.

14:1218-10-2021
2
4
ЧитательЧитатель
Да вот беда, что если человек не был способным, то он таки и не станет. Поэтому сегодня классный главбух, а завтра чел уже в IT. И про пользу аутсорсинга не надо, это отданные на сторону деньги, при этом на исполнителей уже не повлияешь.

Сколько бы ты не кричал, что не надо тебя сокращать и аутсорсинг зло, вряд ли руководитель даже небольшого предприятия воспримет тебя всерьез... Не будь наивен

Все вспомогательное уйдет на фриланс и аутсорсинг, как во всем мире. Ни один владелец бизнеса, никогда не потратит лишней копейки. Никогда

Содержать десять бухгалтеров могут позволить себе только предприятия-банкоты недобитые со времён СССР, на частном предприятии их нет уже совсем

14:1818-10-2021
 
 
Читатель
странный рейтинг, как только в москве ввели штрих коды для посещения - там все заведения опустели, концертов нет, в кино через одного сиди, это как минимум минус половина посетителей, а у них в таблице все стабильно))) у нас на низком старте такое же внедрить хотят, и в соседних регионах. мне кажется медики на расхват должны быть, и стабильно - в поликлинику придешь - нет врачей, работать некому говорят, даже уколы поставить.

14:2218-10-2021
 
 
ЧитательЧитатель
странный рейтинг, как только в москве ввели штрих коды для посещения - там все заведения опустели, концертов нет, в кино через одного сиди, это как минимум минус половина посетителей, а у них в таблице все стабильно))) у нас на низком старте такое же внедрить хотят, и в соседних регионах. мне кажется медики на расхват должны быть, и стабильно - в поликлинику придешь - нет врачей, работать некому говорят, даже уколы поставить.

Да у нас тоже никто не ходит никуда

Люди боятся. Штрих-коды тут не при чем. У 50% штрих-код все равно есть, а вот идти куда-то они не хотят

14:3118-10-2021
4
1
ЧитательЧитатель
Сколько бы ты не кричал, что не надо тебя сокращать и аутсорсинг зло, вряд ли руководитель даже небольшого предприятия воспримет тебя всерьез... Не будь наивен

Все вспомогательное уйдет на фриланс и аутсорсинг, как во всем мире. Ни один владелец бизнеса, никогда не потратит лишней копейки. Никогда

Содержать десять бухгалтеров могут позволить себе только предприятия-банкоты недобитые со времён СССР, на частном предприятии их нет уже совсем

Меня как директора сократят последним. И если человек в штате пытается кинуть на деньги, не боясь потерять стабильную зп на руки в 50тыр, то аутсорсеру проворачивать аферы сам Бог велел. Что я регулярно и вижу.

14:4718-10-2021
 
1
ЧитательЧитатель
Меня как директора сократят последним. И если человек в штате пытается кинуть на деньги, не боясь потерять стабильную зп на руки в 50тыр, то аутсорсеру проворачивать аферы сам Бог велел. Что я регулярно и вижу.

Ну раз ДИРЕХТЕР, значит тебя точно не сократят. А вот привлекут к субсидиарной ответственности точно...

14:5118-10-2021
 
 
Читатель
эта прарыф

15:3618-10-2021
 
1
Читатель
Относить ремонтников, электриков, сантехников к персоналу для развития такое себе такое себе.

18:2318-10-2021
 
 
НЧитатель
Относить ремонтников, электриков, сантехников к персоналу для развития такое себе такое себе.

Ну почему же. Это все персонал для поддержания оборудования и помещений в нормальном состоянии. Если предприятие на грани банкротства, о развитии производства и поддержании его в идеальном состоянии уже никто и не думает, поэтому - строители, ремонтники, электрики, сантехники под нож. Остаётся только аварийный персонал на фрилансе и все.

19:0318-10-2021
 
 
ЧитательН
Ну почему же. Это все персонал для поддержания оборудования и помещений в нормальном состоянии. Если предприятие на грани банкротства, о развитии производства и поддержании его в идеальном состоянии уже никто и не думает, поэтому - строители, ремонтники, электрики, сантехники под нож. Остаётся только аварийный персонал на фрилансе и все.

Т,е, сторожа?

20:3418-10-2021
 
 
ЧитательЧитатель
С Узбекистана только вакансии уборщик мусорокамеры МКД можно закрыть.

Угадайте кто минусит

После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".

Авторизация через Хутор:



Местные новости