Аналитики hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников проанализировали более 15 тысяч вакансий, размещённых в ноябре в Кемеровской области, и выяснили, каким специалистам предлагают зарплаты выше ста тысяч рублей.
В ноябре в Кузбассе было размещено 3,8 тысяч вакансий с зарплатой 100 тысяч рублей и выше. 21% из них – это работа для специалистов по продажам, на втором месте по количеству таких вакансий – строители (18%), на третьем – рабочий персонал (15%).
Квалифицированные специалисты в строительстве, рабочий персонал, медики, работники из сферы продаж в Кемеровской области могут зарабатывать достойные деньги, на уровне топ-менеджеров и «айтишников».
Если исключить вакансии из сферы ИТ и топ-менеджмента, самое высокое зарплатное предложение в ноябре было адресовано менеджеру по маркетплейсам - до 600 тысяч рублей до вычета налогов. Специалисту нужно будет оказывать услуги по проведению работ в личном кабинете маркетплейса, находить и анализировать товары, искать поставщиков на данный товар, создавать карточки, следить за аналитикой, выводить карточки в топ, делать закупку товара и отправку товара.
У специалистов, готовых к вахте, всегда достаточно большой выбор высокооплачиваемых предложений, достаточно сказать, что доля вахтовых вакансий составляет 17% от всех с зарплатой свыше 100 тысяч рублей в Кемеровской области. До 250 тысяч рублей на руки будет зарабатывать механик на обслуживании наплавочно-расточного комплекса, а машинист экскаватора - от 315 тысяч рублей на руки.
В Кемеровской области появилось несколько предложений для младшего медицинского персонала с работой за границей, например, медицинская сестра может заработать до 260 тысяч рублей в германской клинике. Примечательно, что работодатель даёт возможность работнику получить немецкое гражданство для всей семьи через 5 лет.
Среди предложений с высокой оплатой – вакансия ведущего менеджера по работе с клиентами и партнёрами (от 150 тыс. руб. на руки), специалиста по выездному взысканию (до 200 тыс. руб. на руки), менеджера по реконструкции и запуску (до 200 тыс. руб. на руки), автомеханика (до 400 тыс. руб. на руки), риелтора (до 300 тыс. руб. на руки).
Комментарии /60
2. В ЗП заложена премиальная часть, а не только оклад.
3. График работы 24/7, или 6/1 с 15 часовым рабочим днем.
4. Куча неучтенных трат, о которых могу только предположить.
5. Куча штрафов, которые обнуляю всю премию до несгораемого оклад.
6. Огромная текучка с неоплачиваемым испытательным сроком. Мол, выбираем лучшего.
Это только из тех моментов, которые приходят сразу на ум. Точно применимы к вакансиям риэлтора и менеджера по продажам.
2. В ЗП заложена премиальная часть, а не только оклад.
3. График работы 24/7, или 6/1 с 15 часовым рабочим днем.
4. Куча неучтенных трат, о которых могу только предположить.
5. Куча штрафов, которые обнуляю всю премию до несгораемого оклад.
6. Огромная текучка с неоплачиваемым испытательным сроком. Мол, выбираем лучшего.
Это только из тех моментов, которые приходят сразу на ум. Точно применимы к вакансиям риэлтора и менеджера по продажам.
..приглашаем специалиста - зп до 150 т.р.. (и 20ка до 150)))
Читаю надписи на заборе.
Могуч русский язык.
Вот что значит - читать полезно за обедом советских газет!
И кто всё это сделал, я вас спрашиваю? А?
Да я бы за такого государя двумя руками голосовать пойду. И в 2036-ом, и в 2063-ем!
Но даже я смогу отформатировать текст в таблице.
Какое может быть доверие к такой информации???
А вообще да, согласен, зачем платить много, если можно платить меньше. Вопрос же в том, что оплату сотруднику оценивают с точки зрения бизнеса, а не сотрудника. Никто не будет платить много чтобы условный "Иван Иванович" хорошо жил. Платят ровно столько, сколько посчитает бизнес, исходя из того, сколько он принесет денег, какие условия в среднем по рынку, быть может индивидуальные еще условия.
А вообще да, согласен, зачем платить много, если можно платить меньше. Вопрос же в том, что оплату сотруднику оценивают с точки зрения бизнеса, а не сотрудника. Никто не будет платить много чтобы условный "Иван Иванович" хорошо жил. Платят ровно столько, сколько посчитает бизнес, исходя из того, сколько он принесет денег, какие условия в среднем по рынку, быть может индивидуальные еще условия.
Каждый работает так, как считает нужным. Есть тот кто продает, есть тот кто покупает. В конце концов решение принимает тот, кто платит.
На рынке б/у автомобилей все обманывают всех. И ничего, никто не против, принимают правила игры.))
- забыть, что у тебя есть дом и семья и практически жить на работе.
- и вообще забыть, что такое ЖИЗНЬ.
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: