Житель Кузбасса не смог работать в РЖД и остался должен предприятию 130 тысяч рублей после увольнения

Промышленновский районный суд рассмотрел иск ОАО «РЖД» к бывшему сотруднику. Работодатель требовал вернуть деньги, потраченные на профессиональное обучение уволившегося работника.

Как установили в суде, мужчина заключил ученический договор и прошёл обучение в Тайгинском институте железнодорожного транспорта по специальности «помощник машиниста электровоза». По условиям договора он обязан был отработать в компании не менее трёх лет. Если сотрудник увольняется раньше, он должен возместить расходы на обучение — пропорционально неотработанному времени.

Мужчина обучение прошёл, был принят на работу в РЖД, но до истечения трёх лет уволился по собственному желанию. Добровольно возвращать деньги он не захотел, и компания обратилась в суд.

Суд встал на сторону работодателя. С учётом фактически отработанного времени сумма к возмещению составила около 130 тысяч рублей, - сообщает Объединённый пресс-центр судов Кемеровской области.

Решение пока не вступило в законную силу.