
Госинспекция труда в Кузбассе (Роструд) обращается к работникам предприятий и организаций с рекомендацией отстаивать свои права при попытке их нарушения работодателем.
И если тот считает себя выше действующих на территории России законов, то необходимо немедленно обращаться с жалобой к инспекторам. Даже если само нарушение и кажется, на первый взгляд, не очень серьёзным — отказ в предоставлении положенного по графику выходного, препятствие при прохождении профосмотра или визита в поликлинику.
Основание для обращения весьма существенное — статистика несчастных случаев на территории Кемеровской области в течение первого полугодия 2026 года. Так называемый производственный травматизм возрос на 32,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года: 138 несчастных случаев привели к травматизму и гибели людей.
Особенно печалят так называемые «нулевые» случаи — смертельный исход зафиксирован в 70 производственных инцидентах. Это на 62% больше, чем годом ранее. К тяжёлым последствиям привели 63 несчастных случая — на 5 больше, чем за первое полугодие 2025. Обращают на себя внимание и 5 групповых травм — на 2 случая больше. Количество скончавшихся на рабочем месте от естественных причин выросло с 22 до 47 человек.
Комментарий руководителя трудовой инспекции в регионе Евгения Барабанщикова по поводу последней приведенной здесь цифры приводит сайт местного подразделения Роструда: «Напоминаю, что здоровье сотрудников — это такая же зона ответственности работодателя, как исправность станков или наличие касок».
Пенсионерам, к примеру, необходимо предоставлять два оплачиваемых дня ежегодно для прохождения медосмотра, отмечает Евгений Барабанщиков. Это делается не для формальной отчётности, а для выявления заболеваний на ранней стадии.
Комментарии /10
Не зря именно на ЗСМК самая удручающая ситуация.
а работяги - вместт того, чтобы соблюдать ТБ - забивают на собственную жизнь и здоровье, "лишь бы премии не лишити".
Не зря именно на ЗСМК самая удручающая ситуация.
экономят на оборудовании, средствах защиты и безопасности??
в принудительном порядке ставят задачи Х5 при сокращении персонала??
забивают на жалобы и докладные о аварийных участках??
нашли "крайних", хозяева как всегда "невиноватыя"!
экономят на оборудовании, средствах защиты и безопасности??
в принудительном порядке ставят задачи Х5 при сокращении персонала??
забивают на жалобы и докладные о аварийных участках??
нашли "крайних", хозяева как всегда "невиноватыя"!
Именно они и должны организовывать и добиваться финансирования необходимого для безопасных условий труда. Именно это их работа.
Именно они и должны организовывать и добиваться финансирования необходимого для безопасных условий труда. Именно это их работа.
в следующий раз пусть на коленях поползают, поуговаривают, может быть кинут им тощую кость на их выдумки и регламенты..
в следующий раз пусть на коленях поползают, поуговаривают, может быть кинут им тощую кость на их выдумки и регламенты..
Ползать на коленях - это их предел.
Говорю же: неквалифицированы они, они годны лишь на то чтобы их держали в виде дежурной задницы.
Не руководителю же сидеть
После 22:00 комментарии принимаются только от зарегистрированных пользователей ИРП "Хутор".
Авторизация через Хутор: